우리 회사는 직원들의 성과와 능력에 대한 객관적 평가를 바탕으로 공정하고 투명한 승진과 보상 제도를 운영하고 있습니다. 이를 통해 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모하며, 각 개인이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

• 성과 평가에 따른 승진과 연봉제 운영

  직무성과 및 업적/능력평가에 따른 승진제도 및 개별 연봉제 운영

• 연말 평가로 연봉·승진 결정

  매년 말 평가에 따른 연봉조정 및 승진

• 능력·실적 기반 차별화 보상

  성과금, 인센티브 등 능력과 실적에 따른 차별화된 보상 제도 시행

우리 회사의 승진 제도는 직원들이 공정하고 투명한 절차를 통해 성장할 수 있도록 지원하는 체계입니다. 승진은 직원들의 직무 수행 성과와 능력 평가를 바탕으로 두 가지 주요 방식으로 이루어집니다.

• 정기 승진

  승진 대상 후보자로서 승진 연한에 도달한 직원

• 특별승진

  업적 및 능력평가 우수자로서 발탁된 직원

우리 회사의 직급 체계는 각 직원의 직무 역량과 관리 역량을 기준으로 세분화되어 있으며, 이를 바탕으로 승진 제도가 구성됩니다. 직급 체계는 직원들이 자신의 직무를 수행하는 데 필요한 전문성을 강화하고, 관리자로서의 역량을 개발할 수 있도록 돕는 중요한 기준이 됩니다. 회사는 직원들이 직무별로 성과를 쌓아가며, 이를 바탕으로 승진할 수 있도록 체계적인 경로를 제공합니다.

저희는 직원들의 건강과 행복을 최우선으로 생각하며, 다양한 복리후생을 제공합니다.

• 장기근속자 포상

  성실하게 근무한 직원들에게 포상 제도를 운영합니다.

• 원격지 프로젝트 지원

  업무 효율성과 복지를
  향상시키기 위해 지원 제도를 운영합니다.

• 명절 및 창립기념일 선물 지급

  명절 및 창립기념일에 선물을 지급합니다.

• 경조금 지급

  직원들의 경조사를 지원하기 위해 경조금을 지급합니다.

저희 회사는 유연한 근무 환경을 제공하여 직원들이 일과 삶의 균형을 잘 맞출 수 있도록 지원합니다.

• 국경일, 공휴일, 노동절 휴일

  국경일, 공휴일, 노동절에 을 공식 휴일로 지정하여 직원들에게 휴식을 제공합니다.

• 병가

  직원들의 건강과 복지를 위해 병가 제도를 운영하고 있습니다.

• 연차휴가

  직원들에게 연차휴가를 제공하여 개인적인 휴식과 여유를 가질 수 있도록 지원합니다.

• 출산전후 휴가

  출산 전후 휴가를 제공하여 임신한 직원이 건강하게 출산하고 회복할 수 있도록 지원합니다.